SMART WORKING, 2° CAPITOLO. Si fa sul serio.

 SMART WORKING

O MEGLIO, 

REMOTE WORKING

(segreti e regole)

Sarò breve.

Non torno a parlare dello SMART WORKING, avendo già trattato l'argomento in posts precedenti (scendere di qualche pagina), ma fornisco alcune info sulle regole che dovrebbero tutelarlo e tutelare i lavoratori  operanti in questa modalità, poiché sempre di lavoro si parla, dunque, va regolamentato. 

Eccole qua.  

Anteprima

- Lo smart working e/o il remote working è accordato su base volontaria, con l' eventuale datore di lavoro;

- allo/la smart worker - e/o remote worker vengono riconosciute pause di 15 minuti ogni due ore; 

- non ha l' obbligo di disponibilità continuata anche fuori orario;

- ha la copertura sanitaria ed assicurativa;

- ha il diritto di lavorare in ambiente sano, con comfort e dispositivi adatti al lavoro;

- ha il dovere di lavorare;

- sugli straordinari, c' è qualcosa da rivedere.